1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП

1С ЗУП

Общая информация  

Одним из ключевых ресурсов предприятия являются персонал. От управления персоналом напрямую зависит результат деятельности предприятия. От квалификации сотрудников напрямую зависит вся деятельность организации. Результат деятельности предприятия зависит от того, какой квалификацией обладают его сотрудники, насколько квалификация соответствует его задачам, поддерживаются ли данные задачи необходимой системой мотивации и т.д. Управленческие решения влияют на эффективность работы персонала. А возможность получения информации, необходимой для принятия управленческих решений в полном объеме и с минимальными усилиями зависит от того, собирают ли эту информацию вручную или же получают автоматически из специализированных систем учета.

Решение данных задач требует комплексного подхода к автоматизации работы с персоналом: 

•ведение учета и хранение кадровой информации; 
•информационная поддержка процессов работы с персоналом; 
•формирование аналитических отчетов о состоянии кадрового состава и эффективности управления персоналом. 
Данные задачи успешно решает 1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Кроме того, информационная система обеспечивает ведение регламентированного учета и отчетности в соответствии с требованиями законодательства. Решает задачи кадровой службы, отдела управления персоналом и бухгалтерии с помощью единой базой данных сотрудников.Прикладное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов расчета заработной платы, управления персоналом, и кадрового учета на среднем и крупном предприятии. 1С зарплата и управление персоналом корп позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом. 
Преимущества: 
Формируется возможность принятия обоснованных управленческих решений, контроля их исполнения для стратегического развития предприятия: 
•разработка стратегии в области управления персоналом; 
•развитие организационной структуры компании; 
•анализ информации о персонале; 
•оценка эффективности отдела персонала; 
•управление корпоративной культурой. 

Формируется эффективный инструмент управления персоналом: 

 •в программе реализуется поиск, отбор и сравнение кандидатов; 

 •открывается возможность проводить оценку сотрудников; 

 •планирование обучения и повышения квалификации; 

 •управление карьерой сотрудников; 

 •разработка и реализация схем мотивации; 

 •планирование бюджета затрат на персонал; 

 •контроль отклонений ФОТ; 

 •автоматизация всех видов начислений и удержаний по оплате труда; 

 •исчисление налогов и взносов; 

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей: 

 •расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли; 

 •поддержка процессов «Согласование» и «Утверждение» документов; 

 •многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа; 

 •гибкая настройка прав доступа; 

 •рабочее место для самообслуживания сотрудников; 

 •возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.

 

Производственное предприятие электроавтоматики "Сивар".Для целей автоматизации расчета заработной платы и кадрового учетанами было принято решение приобрести прикладное решение "1С Зарплата и управление персоналом 8". Данное решение привлекло возможностью автоматизации таких направлений хозяйственной деятельности как:- управление финансовой мотивацией персонала- исчисление налогов и взносов с фонда оплаты труда- отражение начислений зарплаты и налогов в затратах предприятия- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование- учет кадров и аналитика кадрового состава- автоматизация кадрового делопроизводства- планирование потребностей в персонале-обеспечение бизнеса кадрами- управление компетенциями, обучением, аттестацией персонала.. 
Текст отзыва...
Текст отзыва...

Возможности 

ЗУП ПРОФ
1. Кадровый и персонифицированный учет

2. Расчет и учет заработной платы

3. Выплаты и депонироование 

4. Исчесление налогов и страховых взносов

5. Подготовка регламентированной отчетности

6. Учет деятельности нескольких организаций

7. Возможность доработки программы

8. Поддержка клиент-серверного варианта работы

9. Работа с распределенной информационной базой


ЗУП FRESH
Полнофункциональные возможности программы посредством доступа через Интернет. Вы не устанавливаете программу на один определенный компьютер. Доступ возможен с любого компьютера или планшета. Для начала работы Вам нужен только Интернет и доступ. 


В стоимость включена услуга 1С:ИТС!

Стоимость 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Название Описание Инвестиция
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. ПРОФ Кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, в том числе в обособленных подразделениях 22 600 руб Инвестировать
1C:Зарплата и Управление Персоналом 8. Fresh ЗУП без установки на компьютер с доступом к сервисам 1С:ИТС от 1 044 руб арендовать

Отзывы о нашей работе

Компанию ООО "1-й Советник" выбрали в качестве партнера для внедрения системы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" исходя из их опыта, профессионализма и высокой репутации. Специалисты компании ООО "1-й Советник" осуществили доставку программного обеспечения, установили программу и произвели первоначальную настройку системы, перенесли данные из старой системы, разработали и внедрили методику учета. На данный момент автоматизировано 15 рабочих мест. Благодаря системы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" наша работа стала более удобной и эффективной.

ООО "АРАНЖ", Директор, Кобелева М. В.

Разрешите нам делиться с Вами полезной информацией! 

Наши контакты

Телефон +7 (343) 383-45-95
Адрес ООО "1-й Советник", г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, 194, секция В, офис 305, 620144
E-mail sale@sovetnik1c.ru

Социальные сети